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Mitarbeiterentsendungen in die Schweiz – Gesetzesänderung seit dem 01. April 2017

Mitarbeiterentsendungen in die Schweiz sind mit einem sehr hohen administrativen Aufwand verbunden. Etwa in Hinblick auf Lohn- und Sozialdumping: Um zu vermeiden, dass ausländische Unternehmer bei der Dienstleistungserbringung in der Schweiz die ortsüblichen Schweizer Löhne nicht unterschreiten oder Arbeitsbedingungen missachten, hat die Eidgenossenschaft sogenannte flankierende Maßnahmen eingeführt. Auf diese fünf Dinge sollten Sie bei Ihrer Entsendung besonders achten.

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