Die Arbeit folgt dem Menschen – Remote Work und Workation im Wandel

Von |2025-02-13T13:26:00+01:0013. Februar 2025|

Die Arbeit folgt dem Menschen – Remote Work und Workation im Wandel „In Zukunft folgt die Arbeit dem Menschen – nicht umgekehrt.“ Ein Paradigmenwechsel, der die moderne Arbeitswelt prägt. Unser Geschäftsführer Martin Theobald erklärt in der Tiroler Tageszeitung, wie flexible Arbeitsmodelle (Remote Work und Workation) Unternehmen und Mitarbeitende vor neue Chancen, aber auch Herausforderungen

Irrtümer bei A1-Bescheinigung bei Entsendungen in der EU

Von |2024-11-19T11:39:59+01:0019. November 2024|

Irrtümer bei A1-Bescheinigung bei Entsendungen in der EU Mitarbeitende sind für Sie im Ausland geschäftlich unterwegs- und kommen mit einem saftigen Bußgeld zurück. Weshalb es dazu gekommen ist? Die A1-Bescheinigung fehlte. Seit dem 1. Juli 2019 verpflichten sich Arbeitgebende dieses Dokument ihren Mitarbeitenden auszustellen, die geschäftlich in der EU unterwegs sind. Auch wenn bei

Mobiles Arbeiten- Vor- und Nachteile aus Sicht der Arbeitnehmer

Von |2024-12-17T18:41:25+01:0013. September 2024|

Mobiles Arbeiten- Vor- und Nachteile aus Sicht der Arbeitnehmer Unter dem Begriff mobiles Arbeiten verstecken sich einige Kollektiva; ortsunabhängiges Arbeiten, keinen festen Arbeitsplatz zu besitzen, flexibles Arbeiten und viele mehr. Die im Gesetz festgelegte Bezeichnung Telearbeit vereint alle o. g. Sammelbegriffe. Das ortsunabhängige ist hierbei das Entscheidende- die Arbeitnehmenden müssen nicht mehr zwangsläufig in

Wichtige Neuerung bei Meldungen in die Tschechische Republik: Was Sie wissen müssen

Von |2024-07-31T11:35:22+02:0030. Juli 2024|

Wichtige Neuerung bei Meldungen in die Tschechische Republik: Was Sie wissen müssen Ab dem 1. Juli 2024 gelten neue Vorschriften für die Meldung von Arbeitnehmerentsendungen nach Tschechien. Diese Änderungen sind Teil einer EU-weiten Initiative zur Vereinfachung des Entsendeverfahrens und betreffen vor allem die Einführung eines neuen digitalen Meldeportals. Hier sind die wichtigsten Neuerungen zusammengefasst: Einführung

Mobiles Arbeiten weltweit: Die Top 10 Destinationen und was Sie dort beachten müssen

Von |2024-07-23T13:50:44+02:0023. Juli 2024|

Mobiles Arbeiten weltweit: Die Top 10 Destinationen und was Sie dort beachten müssen: In Deutschland sind 20 bis 30 Urlaubstage der Standard. Für viele ist das heutzutage nicht ausreichend genug, um das eigene Fernweh zu stillen. Mobiles Arbeiten, ortsunabhängiges Arbeiten oder auch Workation genannt, eine Kombination aus Arbeit und Urlaub, ist ein Trend, der

10 Einblicke: Workation als Zukunft der Arbeitswelt

Von |2024-05-21T16:10:54+02:0021. Mai 2024|

10 Einblicke: Wie Workation die Arbeitswelt neu definiert Workation– ein Begriff, der Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) kombiniert, auch mobiles Arbeiten im Ausland genannt, gewinnt zunehmend an Beliebtheit. Diese flexible Arbeitsweise, die es ermöglicht von nahezu jedem Ort der Welt aus zu arbeiten, während man gleichzeitig seinen Horizont erweitert, ist mehr als nur ein

Mitarbeiterentsendung nach Österreich

Von |2024-03-12T17:10:59+01:0012. März 2024|

Mitarbeiterentsendung nach Österreich: Ein Leitfaden für Unternehmen  Österreich zeichnet sich durch seine wirtschaftliche Stabilität, zentrale Lage in Europa und einen hochqualifizierten Arbeitsmarkt aus. Für viele Unternehmen weltweit bietet es ideale Voraussetzungen, um Geschäfte zu erweitern oder spezifische Projekte umzusetzen. Die Entsendung von Mitarbeitern in dieses attraktive Land kann zahlreiche Chancen eröffnen, stellt Unternehmen jedoch

Mitarbeiterentsendung nach Schweden

Von |2024-02-22T10:46:21+01:0015. Februar 2024|

Mitarbeiterentsendung nach Schweden: Ein Wegweiser für Unternehmen Schweden, bekannt für seine beeindruckende Landschaft und innovative Geschäftskultur, ist ein attraktiver Markt für Unternehmen aus aller Welt. Doch die Entsendung von Mitarbeitern in das skandinavische Land erfordert eine sorgfältige Planung und Beachtung lokaler Gesetze und Vorschriften. In diesem Beitrag beleuchten wir die wichtigsten Aspekte der Mitarbeiterentsendung nach

Lohnzulagen für Arbeitseinsätze in der Schweiz

Von |2021-12-14T14:09:24+01:0014. Dezember 2021|

ENTSENDUNGEN IN DIE SCHWEIZ Lohnzulagen für Arbeitseinsätze in der Schweiz Wenn Beschäftigte dienstlich in die Schweiz reisen, müssen die örtlichen Arbeits- und Lohnbedingungen eingehalten werden. Ihnen stehen daher möglicherweise Entsendezulagen und zusätzliche Ruhezeiten zu. In der Praxis wird das scharf kontrolliert und geahndet. Selbst Unternehmen, die in Deutschland überdurchschnittliche Löhne zahlen, laufen bei Dienstleistungen

Neues bei Dienstreisen in der EU ab 1. Oktober

Von |2021-10-04T17:01:40+02:004. Oktober 2021|

ENTSENDEMELDUNGEN Neues bei Dienstreisen in der EU ab 1. Oktober In Österreich, Finnland und Rumänien sind Gesetzesreformen in Kraft getreten, die geänderte Anforderungen für Entsendungen und Dienstreisen mit sich bringen. Folgendes müssen Arbeitgeber in diesen Ländern ab sofort beachten. Selbst über ein Jahr nach Fristende zur Umsetzung der reformierten EU-Entsenderichtlinie (2018/957) in nationales Recht

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