EasyGov.swiss: Neues Meldeportal für Entsendungen in die Schweiz – Was Unternehmen jetzt beachten müssen Für Unternehmen, die Mitarbeitende regelmäßig in die Schweiz entsenden, gibt es wichtige Neuerungen: Seit dem 17. März 2025 müssen Entsendungen verpflichtend über das neue Schweizer Online-Portal EasyGov.swiss gemeldet werden. Was bedeutet dies konkret für Ihr Unternehmen und welche Schritte müssen

Entsendung nach Frankreich: Was Sie wissen müssen Frankreich bleibt für viele deutsche Unternehmen ein wichtiger Zielmarkt. Doch wer Mitarbeitende dorthin entsendet, muss eine Reihe gesetzlicher Vorgaben im Blick behalten. Von der Sozialversicherung über Meldepflichten bis hin zu arbeitsrechtlichen Besonderheiten – dieser Beitrag liefert Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Anforderungen. Sozialversicherung: A1-Bescheinigung ist Pflicht Für

Geschäftsreise und Entsendung: Wo liegt der Unterschied? Wenn Mitarbeitende ins Ausland geschickt werden, ist häufig unklar, ob es sich um eine Geschäftsreise oder eine Entsendung handelt. Während das Sozialversicherungsrecht keine Geschäftsreisen kennt, sind diese im Steuerrecht definiert. Für Unternehmen bedeutet das: Sie müssen beide Bereiche genau prüfen, um rechtliche und finanzielle Risiken zu vermeiden.

Die Arbeit folgt dem Menschen – Remote Work und Workation im Wandel „In Zukunft folgt die Arbeit dem Menschen – nicht umgekehrt.“ Ein Paradigmenwechsel, der die moderne Arbeitswelt prägt. Unser Geschäftsführer Martin Theobald erklärt in der Tiroler Tageszeitung, wie flexible Arbeitsmodelle (Remote Work und Workation) Unternehmen und Mitarbeitende vor neue Chancen, aber auch Herausforderungen

Irrtümer bei A1-Bescheinigung bei Entsendungen in der EU Mitarbeitende sind für Sie im Ausland geschäftlich unterwegs- und kommen mit einem saftigen Bußgeld zurück. Weshalb es dazu gekommen ist? Die A1-Bescheinigung fehlte. Seit dem 1. Juli 2019 verpflichten sich Arbeitgebende dieses Dokument ihren Mitarbeitenden auszustellen, die geschäftlich in der EU unterwegs sind. Auch wenn bei

Mobiles Arbeiten- Vor- und Nachteile aus Sicht der Arbeitnehmer Unter dem Begriff mobiles Arbeiten verstecken sich einige Kollektiva; ortsunabhängiges Arbeiten, keinen festen Arbeitsplatz zu besitzen, flexibles Arbeiten und viele mehr. Die im Gesetz festgelegte Bezeichnung Telearbeit vereint alle o. g. Sammelbegriffe. Das ortsunabhängige ist hierbei das Entscheidende- die Arbeitnehmenden müssen nicht mehr zwangsläufig in

Wichtige Neuerung bei Meldungen in die Tschechische Republik: Was Sie wissen müssen Ab dem 1. Juli 2024 gelten neue Vorschriften für die Meldung von Arbeitnehmerentsendungen nach Tschechien. Diese Änderungen sind Teil einer EU-weiten Initiative zur Vereinfachung des Entsendeverfahrens und betreffen vor allem die Einführung eines neuen digitalen Meldeportals. Hier sind die wichtigsten Neuerungen zusammengefasst: Einführung

Mobiles Arbeiten weltweit: Die Top 10 Destinationen und was Sie dort beachten müssen: In Deutschland sind 20 bis 30 Urlaubstage der Standard. Für viele ist das heutzutage nicht ausreichend genug, um das eigene Fernweh zu stillen. Mobiles Arbeiten, ortsunabhängiges Arbeiten oder auch Workation genannt, eine Kombination aus Arbeit und Urlaub, ist ein Trend, der

10 Einblicke: Wie Workation die Arbeitswelt neu definiert Workation– ein Begriff, der Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) kombiniert, auch mobiles Arbeiten im Ausland genannt, gewinnt zunehmend an Beliebtheit. Diese flexible Arbeitsweise, die es ermöglicht von nahezu jedem Ort der Welt aus zu arbeiten, während man gleichzeitig seinen Horizont erweitert, ist mehr als nur ein