Mobiles Arbeiten- Vor- und Nachteile aus Sicht der Arbeitnehmer Unter dem Begriff mobiles Arbeiten verstecken sich einige Kollektiva; ortsunabhängiges Arbeiten, keinen festen Arbeitsplatz zu besitzen, flexibles Arbeiten und viele mehr. Die im Gesetz festgelegte Bezeichnung Telearbeit vereint alle o. g. Sammelbegriffe. Das ortsunabhängige ist hierbei das Entscheidende- die Arbeitnehmenden müssen nicht mehr zwangsläufig in

Wichtige Neuerung bei Meldungen in die Tschechische Republik: Was Sie wissen müssen Ab dem 1. Juli 2024 gelten neue Vorschriften für die Meldung von Arbeitnehmerentsendungen nach Tschechien. Diese Änderungen sind Teil einer EU-weiten Initiative zur Vereinfachung des Entsendeverfahrens und betreffen vor allem die Einführung eines neuen digitalen Meldeportals. Hier sind die wichtigsten Neuerungen zusammengefasst: Einführung

Mobiles Arbeiten weltweit: Die Top 10 Destinationen und was Sie dort beachten müssen: In Deutschland sind 20 bis 30 Urlaubstage der Standard. Für viele ist das heutzutage nicht ausreichend genug, um das eigene Fernweh zu stillen. Mobiles Arbeiten, ortsunabhängiges Arbeiten oder auch Workation genannt, eine Kombination aus Arbeit und Urlaub, ist ein Trend, der

10 Einblicke: Wie Workation die Arbeitswelt neu definiert Workation– ein Begriff, der Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) kombiniert, auch mobiles Arbeiten im Ausland genannt, gewinnt zunehmend an Beliebtheit. Diese flexible Arbeitsweise, die es ermöglicht von nahezu jedem Ort der Welt aus zu arbeiten, während man gleichzeitig seinen Horizont erweitert, ist mehr als nur ein